Кадровая политика Республики Казахстан направлена на эффективное управление человеческими ресурсами, обеспечивающее достижение стратегических целей государства и организаций. Основные принципы кадровой политики включают системность, ориентацию на человека, прозрачность, гибкость, развитие персонала и использование цифровых решений. В рамках кадрового набора применяются как внутренние, так и внешние источники, с учетом принципов равенства, справедливости и объективности.

Методист: Умирова Оразкуль Бердибековна Общая информация, образование Дата рождения:09 сентября 1977 года Место рождения - Туркестанский область Национальность-Казах Образование-высшее Год окончания учебного заведения и его наименование 2008год- Шымкенский социально- педагогический университет2 Квалификация по специальности Казахский язык и литература Карьера 02.07.1997/26.01.2007- Библиотекарь, регионалная библиотека,кент Асықата, Мактаралский район 05.02.2007/30.09.2015-   Социальный

КГУ «Ясли-сад №143» Адрес: г. Алматы, 6-й микрорайон, дом 51/1 Заведующая: Оралбаева Жанар Советовна Телефон: 268-82-11 Секретарь: Жамбулқызы Жансая Электронная почта: 143balabasha@bilim.kz Сайт: 143.almatybala.kz

Зейналова Асель Максутовна Общая информация, образование Дата рождения: 07 июня 1981 года Место рождения - Заподно-Казахстанская область,поселок Досур Национальность-Казах Образование-высшее Год окончания учебного заведения и его наименование 2013- 2018 гг  Университет "Центральный Азия" Квалификация по специальности маркетолог Карьера 04.01.2023/02.10.2023 - КГУ №111 заведующий хозяйтвом , г.Алматы 01.03.2024- КГУ №143 заведующий хозяйтвом , г.Алматы

https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1300000094