Кадровая политика и принципы набора

Кадровая политика Республики Казахстан направлена на эффективное управление человеческими ресурсами, обеспечивающее достижение стратегических целей государства и организаций. Основные принципы кадровой политики включают системность, ориентацию на человека, прозрачность, гибкость, развитие персонала и использование цифровых решений. В рамках кадрового набора применяются как внутренние, так и внешние источники, с учетом принципов равенства, справедливости и объективности.